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株式会社フューチャーサポート

会社概要

  • 設立 2001年
  • 代表者 代表取締役 江添 健児
  • 資本金 360万円
  • 従業員数 204名(2024年9月時点)
  • 事業内容 ■介護施設及び児童発達支援・放課後等デイサービスの運営 ・児童発達支援・放課後等デイサービス『のびの木』 11施設 ・介護予防・リハビリデイサービス『nagomi』 7施設 ・共同生活援助『mirai maison』 3施設

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2024年時点の情報
事業の強み:
中高生限定の放デイの場所は赤字

今は5領域と支援が決められている中で
いまだに運動と工作で事業をしているのでとても運営としては苦労しているのではないかと思われる。運営の方針などの見直しをする様子もなし

事業の弱み:
5領域で支援をしていないのと夏休み朝から預かっていないなどがあるためかなり競合他社と比べたら弱い。競合他社と比べて勝てる場所なんて無いと思う。

事業展望:
支援の方法を変えていかないとかなり苦しい経営になるのではないかと思う

口コミ投稿日:2024年08月24日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2019年時点の情報
事業展望:
少子化が深刻化する世の中ですが、支援の必要な子どもは沢山いるのでニーズとしては下がることは無いでしょう。

口コミ投稿日:2024年06月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修があると言っていたが、そう言った機会もなく現場でとりあえずやってみろと言った感じ。研修はあっても年に一回程度で2時間程度話を聞いて終了。日々現場で生まれる疑問を解消できる場面ではない。現場も運動担当でないと基本出来ないため試行錯誤の日々で正解を教えてもらえることはない。社員数も少ない(離職率が高く入社してくる人もいない)ため他の事業者へ研修に行く機会もない。マニュアルはない。自分で考えやっていき支援はないに等しい。

口コミ投稿日:2022年12月14日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業するのに1時間の休憩が必要という訳のわからないことはやめた方がいいです。

ゴールデンウイークやお盆休みがあるからそこはいいと思う。

多様な働き方支援:
早帰りはできない。
リモートワークは業務内容的に不可能

口コミ投稿日:2022年03月23日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方が比率的に多いので働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2021年06月15日

クチコミについての、企業からのコメント

皆様、はじめまして、私は児童発達支援・放課後等デイサービスのびの木を運営します株式会社フューチャーサポート採用担当の田中と申します。どうぞよろしくお願いいたします。
当社は児童発達支援、放課後等デイサービス業界に参入して9年目に突入しております。
創業した当初と比べると同業の施設数も大幅に増加しておりますが、ほとんどの事業所でご利用者様の定員を満たしており定着したブランドを維持しております。

クチコミもいただいておりますが従業者の皆様からの意見、要望に耳を傾け、労働環境のブラッシュアップを常に行っております。障がい児を支援するというAIではできない人にしかできない業務であるため、従業者の皆様あってこその業務と認識しており、もちろんできないこともありますが、従業者の皆様の働きやすい環境作りに尽力しております。
最近では、土日休み、ゴールデンウィーク休暇等長期休暇の定着、副業の認可、表彰制度の充実など従業者の皆様に働きがいのある職場提供を行っております。また、ハラスメント調査や非常勤スタッフによる常勤スタッフの評価制度を実施し労働環境の改善を図っております。

労働環境も大事ですが、業績についてもコロナ禍は業界全体が下方傾向にありました。しかしながら当社は全国チェーンの釣具店「タックルベリー」の子会社であることからアウトドア産業は絶好調であったためグループ全体の業績は過去最高を叩き出し、安定した業績を確保しているため働く側も安心だと思います。

これからも従業者の声に耳を傾け、労働環境を整えて皆様をお迎えしたいと考えております。
2024.3.26 回答
3.2
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 運動療育を通して、発達の気になる子どもを支援している、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」。児童指導員として一人ひとりの支援を行ないましょう。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、ブランク歓迎> ■普免(AT可) ■他、詳細は募集情報をご覧ください。
  • 給与 月給24万円~28万円+賞与年2回(勤続2年目より支給対象)
  • 勤務地 神奈川県内にある11施設の「のびの木」 ※希望を考慮し配属 ※転勤なし
  • 仕事内容 運動療育を通して、発達の気になる子どもを支援している、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」。児童指導員として一人ひとりの支援を行ないましょう。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、ブランク歓迎> ■普免(AT可) ■他、詳細は募集情報をご覧ください。
  • 給与 月給24万円~28万円+賞与年2回(勤続2年目より支給対象)
  • 勤務地 神奈川県内にある12施設の「のびの木」 ※希望を考慮し配属 ※転勤なし
  • 仕事内容 運動療育を通して、発達の気になる子どもを支援している、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」。児童指導員として一人ひとりの支援を行ないましょう。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、ブランク歓迎> ■普免(AT可) ■他、詳細は募集情報をご覧ください。
  • 給与 月給24万円~28万円+賞与年2回(勤続2年目より支給対象)
  • 勤務地 神奈川県内にある12施設の「のびの木」 ※希望を考慮し配属 ※転勤なし