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株式会社Rays.comm

会社概要

  • 設立 2018年
  • 代表者 代表取締役 岩田 雄祐
  • 資本金 200万円
  • 従業員数 8名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ◆イベント企画・制作 ◆ディレクション ◆キャスティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
事業の強み:
1人1人が現場で統括や様々なポジションでのディレクターを務められるだけの現場能力を持ちつつ、それぞれが営業や制作など別分野でも活躍する多角的なステータスを持つことが強みかと思う。
ひとつの能力に固執することなく自分の強みを様々に生かせる土壌がある。
口コミ投稿日:2024年03月26日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
イベントの現場に出ることはもちろん、そのイベントの制作・企画やキャスティングなどの手配業務など、イベント・催事に付随する大半の業務を経験できる。
最終的には立ち上げからイベントを取り仕切る立場を目指すことも可能かと思う。

働きがい:
個人的には休日をある程度自由に取れることもよい点ではあるが、営業次第でいくらでも業務を抱えることもできるしそれらをこなすことで自身の利益や成長・評価に直結するわかりやすさも働きがいの一環といえるかと思う。
口コミ投稿日:2024年03月26日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
同フロアに全ての社員が集まっているオフィスなので、必然的に社員同士の距離が近く、社長とも気軽に話せる環境がある。
業務に関する会話や相談はもちろん、雑談も含めていろいろなことを自由に話せる社風かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスでの会話についても比較的フランクにできるほか、一緒に現場に出ることで業務内外問わずコミュニケーションを取る機会は多い。
トップダウンで何でも決まっていくというよりは社員同士で相談しながら社内の方針なども決めていくスタイル。
口コミ投稿日:2024年03月26日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には個人の管理によるところが大きく、仕事に関しても自身が受注した案件があれば空きスケジュールに優先して当て込むことも可能。
休日については曜日固定などはないため、スケジューリングの結果空いた日程を休みにするような柔軟さがあれば快適に過ごせるかと思う。

多様な働き方支援:
場合によってはリモートワークも可能だが、特に勤務が始まった当初は現場に出ての業務が多くを占めるかと思う。
よほど制作業務に追われるなどのことがなければリモートでの勤務は必要ないかと思う。
但し、ゆくゆくノートPCは支給されるかと思うので自身の思うタイミングでPCを開いて作業できる環境はある。
口コミ投稿日:2024年03月26日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
福利厚生:
健康診断は年に1回、自分のスケジュールに合わせて受けられます。
会社が用意してくれるドリンクが充実しており、ミネラルウォーターやコーヒー、紅茶など自由に飲むことができます。
定期的に社員旅行があり、希望者は旅費無料で参加できます。
過去にはタイや道後温泉など、国内外問わずいろいろな場所に行っています。

オフィス環境:
テーブルが2つあり、ちょっとした会議からランチまで空いていれば自由に使うことができます。
営業はPCとデスクがひとりにつきひとつ支給されるので、快適に業務に取り組めます。
大阪メトロ堺筋線、堺筋本町駅徒歩5分です。
とても近く、暑い夏の日や大雨の日も助かります。
徒歩圏内に駅は3つ、線は4つありとても便利です。
会社の周りは飲食店、薬局、銀行などなんでも揃います。
口コミ投稿日:2024年03月25日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5