回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度：
給与制度には「昇給」「賞与」「役職手当」「インセンティブ手当」「住宅手当」があり、勤続年数に応じて給与がアップし、日々の頑張りについてはインセンティブ手当にて評価となります。
昇格基準を満たせば役職手当の付与もある為、頑張れば頑張った分、自分に見返りがある会社かと思います。
また、年功序列制度も無い為、入社年数や年齢に関わらず評価されるのでキャリアアップをしたいと考えて頂いている方には、やりがいのある環境かと感じます。
口コミ投稿日：2024年03月11日
給与制度には「昇給」「賞与」「役職手当」「インセンティブ手当」「住宅手当」があり、勤続年数に応じて給与がアップし、日々の頑張りについてはインセンティブ手当にて評価となります。
昇格基準を満たせば役職手当の付与もある為、頑張れば頑張った分、自分に見返りがある会社かと思います。
また、年功序列制度も無い為、入社年数や年齢に関わらず評価されるのでキャリアアップをしたいと考えて頂いている方には、やりがいのある環境かと感じます。
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事業展望・強み・弱み
「東京美容医療クリニック」「ウィクリニック」という美容クリニックを4院展開している医療法人社団東輝会と系列という点が強みだと感じます。
クリニック側との迅速な問題解決も可能ですし、クリニックで感じるリアルな不満点なども吸い上げることができますので、リアルタイムでのスキルのブラッシュアップが可能となります。
まだまだベンチャー企業で他スタッフとも距離が近い為、お互いの意見が取り交わしやすい環境となっております。