株式会社Matchbox Technologies

企業カルチャー・社風：
上下関係なく、フラットな社内で相談や提案がしやすいです。社内全体がmatchboxを世の中にひろめたい、と同じ気持ちで働いているので課題に対してはみんなで解決をしていくような社風です。自分が困ったことなど、相談すると解決策を周囲の人が一緒に考えてくれるので、自分も困っている人がいる場合は一緒になって考えるようになりました。

組織体制・コミュニケーション：
オンラインでのコミュニケーションに会社全体が慣れているように感じます。最近では、リモート勤務する際に、バーチャルオフィスに出勤できるので、事務所にいるときとかわらないコミュニケーションが円滑にできます。

勤務時間・休日休暇：
年間120日の休暇に加え、社内的に、有給休暇も得推奨されているので、取得しやすい環境です。周囲も有休をとられている人もいるので、取得しにくい雰囲気など全くなく、上司に相談して自分のタイミングで申請しています。

オフィス環境：
会議室や個室リモートルームなどあり、お客様との商談など個室でできるため、商談に集中できます。またスタンディングデスクもあるので、気分転換に使うこともできますし、短時間の打合せなど立ったまま行うこともあります。

成長・キャリア開発:
任せられる業務が多岐にわたるため、経験できる業務の幅が広い。
スケジュール管理や工数のヨミなどの力が必須で、どの会社でも役立つ力は身につくのではないかと思う。

働きがい:
働きがいは、上層人と考えがあえばものすごくあると思う。
自分でとくにやりたいことが明確でなく、与えられたポジションでがんばりたい人には向いていない会社かもしれない。

福利厚生:
上層部だけが特別対応をされていた。
特に福利厚生で変わった点はなく、必要最低限なイメージ。
住宅補助に関してはグループ企業の一部社員のみ適応されていて、誰が対象なのかは規則では示されていないようだ。
良くも悪くも、人事異動により引っ越しが必要になった先、上司がかけあってくれたら申請が通るような感じ。