株式会社プラス

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制で休日出勤はなく、休みと仕事の切替ができる。
基本的に定時退社、残業はほとんどなく、必要がある場合は事前に申請を行い、その範囲内での残業となる。
ワークライフバランスは整っているため、仕事後に趣味の時間も確保できる。

評価制度：
半期ごとの評価制度があり、明確に課題や改善点、自身の評価がわかる。
3カ月ごとに面談があり、進捗や方向性の確認もできるため、立てた目標がぶれることなく努力ができる。
また、1次評価は自身が行うため自分の評価と会社の評価も明確に知ることができる。

事業の強み：
人材派遣事業・保育事業・WEB事業・EC事業など、複数の事業展開をしており、複数の事業が同じグループの中にまとまることで、それぞれの事業だけでは生み出せない付加的な利益が生まれる。競合他社との差別化もしやすい。

事業の弱み：
各事業部の成長スピードに組織力が追い付いていない。今後は、人事・労務などの本社中枢部門の人員強化、新入社員～中途社員への人材教育の強化、役員～マネージャークラスの登用など、組織づくりが求められている。

事業展望：
派遣事業においては外国人労働力の活用・国内拠点・海外拠点の整備、保育事業においては新サービスのリリース、WEB/EC事業においてはオリジナルブランドのリリースを控えており、各プロダクトにおいて人員強化が急務となっている。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時（休憩60分）、土日祝休みで残業・休日出勤も皆無。有給休暇は社内システムで申請できるので、上司の顔色を窺わなくてもOK。WEB系の職種には珍しく、ワークライフバランスが実現できる環境。

多様な働き方支援：
オフィス系の部署のみリモートワークOKだが、病気や家庭の事情がある場合に限る。基本は出勤しての業務。（業務の引継ぎ等してれば）家庭の事情などの欠勤・早退も自由にできる。社内ツールで有給にもできる（事後申請OK）。