トシン・グループ株式会社

オフィス環境:
本社ビルは綺麗だが、各営業所はピンキリ

成長・キャリア開発:
研修はない。
やりながら覚える。OJTと謳っているがお客さんに教えてもらうことが多い。

女性の働きやすさ:
営業所は基本女性一人です。
みなさんよくしてくれます。
ですがお手洗いが共同であったりで、少し不便です。
定時には帰れるのでそこはいいかも。

この仕事が向いていると思う人:
稼ぎたい人に向いてると思います。民間企業の中でもトップクラスに年収が高いです。周りの人と比べても私が一番もらっています。年功序列の企業ですと頑張っても仕方ありませんが、結果を出せば年収は上がるので常に向上心を持つことができます。

給与制度:
営業部門や各配属先の営業所によっては、目標（ノルマ的なもの）が設定されており、その目標への達成状況により評価される＝賞与が決まったり、昇級への道があるという形で、良くある営業系会社の給与形態であると思われます。
一方の、事務や管理的な部門においては、先述のような営業部門の給与形態とは違い評価という部分では特に目標設定や指針などは無かったと思います。
ただ、社長に目をかけられたりして、その社長のミッションなどが降りかかってくる場合があるのですが、そのミッションを達成できれば有る程度は評価されるようです。

評価制度:
営業部門については、あらかじめ設定された目標に対しての達成度により評価されます。
ただし、配属される営業所による部分もあるので、今で言うところの配属先ガチャ的なものはあるように思えます。
また、事務方の部門では、上司が日常の部下の働き振りをみて評価を報告する用ですが、基本的には社長の一存です。