株式会社ゼロプラス

こんにちは！ゼロプラスの採用担当です。
私たちは、会社設立15期目を機に、新しい会社創り、新しいビジネスやマーケティングに取り組み、
そして、より働きやすい環境創りに努めています。

＜より働きやすい会社創りへ～ゼロプラスの新しい取り組み～＞
1．サポートチームを拡充！教育充実、ワークライフバランスも充実
サポートチームの充実を図り、手厚いフォロー体制で仕事ができる環境づくりをしています。
役割分担を進めることで、効率的に仕事が進み、営業に集中できる環境になり、
さらに新入社員の方への教育もより充実。丁寧な教育＆成果を出しやすい営業体制だから、定着率も向上しています。

２．DX化＆マーケティング強化で、残業削減！入社者のほとんどが19時前に帰宅
DX化を進め、残業低減を推進中。例えば、システムを導入し、業務効率化を進めています。
また、マーケティングを強化し、当社の商品に興味のあるお客様からお問合わせいただけるセールス体制を構築。
効率的な営業活動をしています。結果、入社者のほとんどが19時前には帰宅しています。

３．年間休日を増加＆インセンティブ制度も新設！しっかり休めて、頑張りも還元される
年間休日は110日。これまでより5日増やしました。今後、さらに年間休日を増やす方針です。
有給休暇の取得も推奨しており、取得率は100％。しっかり休める体制です。
さらに、インセンティブを年4回支給。頑張りを還元できる給与体系です。