株式会社東海ゴンドラ

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は現場作業のため、朝は早いことが多いと思います。
定時に仕事を収める意識が社員に強いのでほぼ残業はありません。
早朝・夜勤などたまにあります。
休日は多いとは思いませんが、自分的には普通に休みがある感じです。

福利厚生：
社員旅行などは、ほぼ毎年あります。
社員みんなで話し合い希望を聞いて、行きたいところに行けるのも良い所だと思います。
また旅行中の食事やオプショナルツアー・ゴルフなども会社で用意してもらえて
いろいろ希望できるのも特徴だと思います。

給与制度：
昇給は毎年少しずつ上がる。
賞与はその年の売上による。
各種手当は手厚いと思います、携帯電話の一部手当・ユニホーム・個人使用の工具
・安全靴・レインコートなど、実用的なものは手厚く手当支給されるとおもいます。

評価制度：
極端な年功序列でもなく、極端な実力主義でもないとおもいます。
毎日仕事(現場作業)を進めるときに力量にあった作業を打ち合わせてこなすので
日々自分の評価を感じることはできると思います。
その仕事内容や実力をみて会社は評価しているとおもいますし
個人の意見としてはその評価で間違いがないように思います。
また自分の評価で意見などがあれば、役員や先輩社員などにすぐ確認できるとおもいます。

事業の強み：
仮設ゴンドラのレンタル、設置を専業にしている会社は名古屋に数えるほどしかなく、その中でも2番目くらいの売上規模を誇るのが当社になります。
そして世の中の多くのマンションやオフィスビルなどは、新築工事だけでなく日々のメンテナンスや10年に一度くらいの大規模修繕工事が必要不可欠です。
そこで作業員の作業足場となるのが、当社の仮設ゴンドラになります。
特殊な仕事で同業他者が少ない為に価格破壊が起こりにくく、今後も安定的な収益が期待できると思います。
建設業の中でも体の疲労は少ない方なので高齢になっても問題なく働けます。

事業の弱み：
当社の事業は屋上に設置した金物からワイヤ－を垂らしてゴンドラを吊るので、強風が吹いた時などはあおられる為に使用できません。
例外はありますが陸屋根の物件のみゴンドラ設置可能です。
外壁の強度が弱い物件も設置不可の場合有り。

事業展望：
人口密集地の都市部では仮設足場を地上から組み上げるのが困難である事が珍しくなく、仮設足場と仮設ゴンドラを併用して工事を行うことがほとんどです。
今後もこれらの事は変わらないので当社の事業は求められ続けると確信しています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
自分は鉄筋工として16年働いていたので、これまでの建設業のノウハウをこの会社で生かせればいいなと思っていましたが、思っていたよりも過去の経験が生かせたのでそこはすごくよかったと思います。
入社してからは面接で聞いた事と違和感なかったので、いい意味でギャップを感じませんでした。