回答者：20代 / 回答なし / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
・店の場所にもよるがお客が平日でもそこそこ入ってくれる。
・たまに２０万近くポンと使ってくれるお客がちらほらいる。
事業の弱み:
・規模が小さいぶん他社と比べて買い取る物が少ない（他社が買い取っているものでも買い取っていないものがある）
・海外に対しての進出があまりできていない
・人員が少ない分、書類作成や配達の日取り決めや電話対応、商品のメンテナンス（電化製品の簡単な整備あり）買い取り、店からの配達（再配達あり）等一人に掛かる負担が多いです
口コミ投稿日：2023年10月24日
・店の場所にもよるがお客が平日でもそこそこ入ってくれる。
・たまに２０万近くポンと使ってくれるお客がちらほらいる。
事業の弱み:
・規模が小さいぶん他社と比べて買い取る物が少ない（他社が買い取っているものでも買い取っていないものがある）
・海外に対しての進出があまりできていない
・人員が少ない分、書類作成や配達の日取り決めや電話対応、商品のメンテナンス（電化製品の簡単な整備あり）買い取り、店からの配達（再配達あり）等一人に掛かる負担が多いです
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年収・給与
手当は色々とある。最近は、勤続手当が創設されて、長く勤務すると管理職でなくても毎月手当が付くようになった。どの小売業でも同じだとは思うが、管理職をしないと給料が上がらない。出店を中期で計画しているので、出世するチャンスは一杯あると思う。
評価制度：
年功序列はありません。後に入社しても、既存の社員より出世するケースは往々にあります。出世争いのギスギスした関係もありませんので、そういう意味ではまだ実力主義と呼べる感じでもありません。昇格は年に1回4月に考査があります。