回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
食べること、人を喜ばせることが好きな人が多い社風なので、働いていて楽しいことはもちろん、人間力が高まる職場。年1回、1000人規模での社員旅行があり、グループ企業間の交流も多い。中途入社が大半を占める、フランクな社風。
組織体制・コミュニケーション:
東証プライム市場への上場企業であるが、役員と従業員の関係が非常にフラット。代表取締役が30代という点もフランクな社風に大きく影響している。同じ商業施設にグループで複数店舗を出店しているケースが多く、グループ企業間の交流も多い。
口コミ投稿日:2024年03月06日
食べること、人を喜ばせることが好きな人が多い社風なので、働いていて楽しいことはもちろん、人間力が高まる職場。年1回、1000人規模での社員旅行があり、グループ企業間の交流も多い。中途入社が大半を占める、フランクな社風。
組織体制・コミュニケーション:
東証プライム市場への上場企業であるが、役員と従業員の関係が非常にフラット。代表取締役が30代という点もフランクな社風に大きく影響している。同じ商業施設にグループで複数店舗を出店しているケースが多く、グループ企業間の交流も多い。
女性の働きやすさ
女性の活躍が目立つ職場。本社の事業会社フロアーは半数以上が女性。特に商品開発やマーケティング部門では女性の比率が高い。また、女性店長の店舗の方がキレイでスタッフの定着率も高い傾向がある。管理職も女性の割合が高まりつつある。