株式会社REGAL SENSE

事業の強み:
いくつかのグループ会社と複数事業により、いろんなことに挑戦はしやすいと思う。派遣先の業務によって学ぶことも数多くあり、新卒や中途として若くか、入社する場合はスキルアップなども望めることは強みとなると思う。

給与制度:
ある一定の条件をクリアできたらインセンティブがもらえる。

評価制度:
一定の条件をクリア出来たら役職がつく。

給与制度：
基本のベースは基本給＋インセンティブとなっており
四半期毎に昇給制度が設けてあるため、四半期の規定を達成すれば昇給できるシステム。
目先の給与をあげるだけではなく、先々を見据えた安定した役職の立場も取得が可能になってくるので若いうちから立場や職務権限を持ち仕事ができるものが他社と比べて特徴的な部分。

評価制度：
年齢や学歴・過去の経歴を一切抜きで評価をしてくれる。
四半期毎に昇給制度が設けてあるため、四半期の規定を達成すれば昇給できるシステム。
目先の給与をあげるだけではなく、先々を見据えた安定した役職の立場も取得が可能になってくるので若いうちから立場や職務権限を持ち仕事ができるものが他社と比べて特徴的な部分。

企業カルチャー・社風：
仕事という垣根を越えてのつながりを大事にしていく社長の考えが社風に浸透しており、和気藹々とした雰囲気で仕事だけではなく従業員同士のプライベートでの交流もあり、働きやすい社風です。自分は自分でやっていくというスタイルではなく大きい目標を達成するために仲間、チームで目標を達成していくというスタイルなので困ったとき、きついときも前を向ける環境です。

勤務時間・休日休暇：
前職でのワークライフバランスは非常に仕事にウエイトがかかりすぎており、プライベートの方は特に充実していなかったのですが、前職をやめてリーガルセンスに転職し入社をしてからというもの、家庭での奥さんや子供との時間もでき、なお一層仕事にも取り組める環境になりましたので、仕事と休みの両立は問題なく可能です。