岡部バルブ工業株式会社

岡部バルブ工業株式会社の採用担当です。

貴重な口コミをいただき、ありがとうございます。
以下、弊社からもコメントさせていただきます

▼福利厚生・オフィス環境
コメントいただきましたように、
現在弊社では横浜支店住設課にてフリーアドレスを実施しております。
コミュニケーションの活性化や関わる人が増えることでこれまでになかった気づきがあったりと
ポジティブな意見が多く出ております。
現状では機器関係やデスクまわりの整備などの課題が残っているため、
全社展開ではなく、一部での試運転となっておりますが、
今後はより働きやすい環境へ向けた取り組みを進めて行く予定です。

その他にもリフレッシュスペースの拡充に力を入れ、
リラックス空間の提供に加えて社員間のよりオープンな話し合いの場としての活用など
普段のデスクとは違った交流ができればと思っています。

福利厚生やオフィスの環境整備含め、全社で働きがい改革推進中です。

▼給与・年収／企業カルチャー・組織体制
コメントにてご記載いただいたとおり、
弊社では今年度（昨年）より人事制度を変更しております。
これまでの年功制から役割等級（行動評価）に応じた制度となり、
昇格基準の明確化、給与テーブルの公開等により
モチベーションを持って取り組んでいけるものになっています。
運用1年目のため、目標設定や行動評価等含め運用面で今後課題も出てくるかと思いますが、
それぞれが主体的な行動をして、学び成長していく組織を目指しています。

▼土曜出勤やワークライフバランス
DXを活用した業務効率化により残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。
現行では19時30分にはPCがシャットダウンとなります。
※2024年5月21日以降は19時とする予定です。

休日は土日祝休みとなっており、月1回午前中のみ（3時間）土曜出勤があります。
土曜日も稼働されているお客様に対して柔軟な対応ができるよう
各部署ローテーションを組んで営業体制を整えています。
土曜出社時は営業職の場合も基本的には事務所での対応となり、
中には普段より落ち着いて仕事ができるなどプラスに捉えている者もいます。
現在は休日日数の増加についても、経営陣を中心に今後の方針を検討しております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。