株式会社グリント

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。休暇は比較的取りやすく、有給の消化率も高めだと思います。有給を利用して旅行計画を立てたりと、ワークライフバランスは実現しやすい環境だと思います。

評価制度：
給与に関して、年1回の昇給があります。評価に関しては、実力主義なので、実力に応じて昇給の幅に個人差があると思います。若手からでも裁量の大きい仕事を任せてもらえるため、比較的評価される場面が多いと思います。

福利厚生：
ワンフロアで社員全員が作業するため、意思の疎通やコミュニケーションが取りやすい環境。屋上スペースや、喫煙所、フリードリンクの利用が可能。また、隣にコンビニや南青山の立地上様々なお店があり便利。駅からも徒歩10分以内でアクセスしやすい環境となっています。

給与制度：
1年に1回決算後の昇給があり、前年実績では大幅に昇給をいたしました。また、各種手当に関しては交通費は全額支給、社会保険完備なので別段不足はなく、賞与に関しては、夏季と冬季の年2回での支給がありました。

評価制度：
年功序列などはなく、個々の能力とチーム全体への貢献など多方面で評価されるため、評価はされやすい印象。多方面で業務があり、各々の能力も発揮しやすくそこに対してもしっかりと見てもらえるため日々の努力が評価に反映されると感じます。

事業の強み：
リユース業は全体的に成長を続けていると思います。その中でも高級腕時計の市場は拡大傾向にあり、世界的にも需要が高く、実際に会社の売り上げも増加しております。他店が仕入れを敬遠するような超高額帯の在庫が豊富であり、仕入れる会社の体力と仕入れた在庫を売り切る販売力が強みではないかと思います。

事業の弱み：
腕時計には相場があり、為替や情勢などに大きく左右されることがあるため、リーマンショックのような世界的な金融危機と不況に発展する現象が起こると事業に多大な影響を及ぼす可能性があります。しかしながら、そのような状況でも事業を継続する術はあり、長年継続している会社があるのも事実です。

事業展望：
国内のみならず、海外も視野に入れた事業拡大を思案しているようです。現在は在庫の90％以上が高級腕時計ですが、腕時計に限らず商品の幅を広げることもあるかもしれません。時代が変わっても価値が変わることがない希少なアイテムを積極的に取り扱い、増収・増益に貢献したいと思います。