アイリティ株式会社

事業の強み：
SDGs拡がる中、日本の中古品の輸出も増えております。
また、大きな企業では対応できない個人事業主の方、日本語ができない方でも細やかに対応しサービスを拡大しています。
通関業に関してはまだ新しい事業ですが、だんだんと経験が増え取扱い品目が増えています。

事業の弱み：
コロナ禍の時には国際的にコンテナ不足となり、港へコンテナを取りに行っても無い状態が長く続きました。
現在のアデン湾での海賊被害や燃料の高騰等、近隣諸国だけでなく世界的な事象が大きく影響してくることもあります。

事業展望：
代表は現状維持ではなく、常に新しい分野に進んで行っています。
5年前には4人だったスタッフの人数も倍以上になっています。
現在の貿易手配の代行や通関業だけでなく、それに付随する業務を拡大していく予定です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私は入社時にはパートとして入りました。
けれど業務能力を買って頂き正規雇用となり早や5年経ちます。
雇用形態に関係なく評価して頂けたことが今まで務めてきた他の会社と違い、このように評価してもらえるところもあるんだな、と驚きました。

成長・キャリア開発：
貿易の代行業・通関業は未経験の方には全く関わりのなかった世界だと思います。
1から説明し、何がわからないか、何の業務を任せられるか個別に対応し成長を促していきます。
興味がある講座やオンラインセミナーも積極的に参加して頂けます。

働きがい：
だんだんとお客様やお取引先の業者様からの信頼を築けるようになります。
今ではお客様から指名でお電話頂くことも多いです。
たまにテレビでお客様が取材されていたりすると、自分で手配したコンテナで運ばれた商品が映ったりすることもあり感慨深いです。

女性の働きやすさ：
私自身は3人子供がいて入社した時は末の子どもが2才と手のかかるタイミングでした。
ですが、子供の検診や保育園行事、学校行事には欠かすこと無く参加できています。
代表もまだまだ小さなお子さんがいて、親としての事情や気持ちもわかってもらえます。

企業カルチャー・社風：
社風としては能力や実績を重視するだと思います。
また、上手く業務が回っていない部署に関しても何が問題なのか、誰に何の業務を任せて組んで貰えば円滑に回るのか、常に代表と役員で考えています。
貿易という分野上、1度説明して覚えられるものではないので色々なスタッフで理解できるまで説明をするよう心がけています。

組織体制・コミュニケーション：
本社・各支店・営業所で常にZOOMで繋がっています。
わからないことや聞きたいことはZOOM上で常にミーティングが始められるように整えてあります。
各支店ごとでは、年に数回ほど食事会も開き業務外での親睦が深められるようにしています。

ダイバーシティ・多様性：
現在フィリピン人スタッフが2名在籍しています。
英語だけではなく、なかなか話せる人が少ないタガログ語での対応も可能にしています。
また、性別で評価が変わることはなく、各自が業務に対しどれだけ担って貢献しているかという点での評価となっています。