回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度：
昇給は自身の結果次第です。
やれば上がるしやらなければ上がりません。
当然です。
賞与は年2回あり。
手当は私は営業職で会社から車を与えられているので交通費等はありません。
国家資格等を取得すれば年2回の表彰で賞が貰えます。
評価制度：
業績、勤務態度等実績に応じてしっかりと評価を行う制度になっている。
やることをきちんとしていれば結果に反映される仕組みだと思います。
実力主義です。実力次第で若くても昇進は可能だと思います。
向上心がなければ何処の会社も同じだと思いますが昇進、昇格はありません。
口コミ投稿日：2024年03月07日
昇給は自身の結果次第です。
やれば上がるしやらなければ上がりません。
当然です。
賞与は年2回あり。
手当は私は営業職で会社から車を与えられているので交通費等はありません。
国家資格等を取得すれば年2回の表彰で賞が貰えます。
評価制度：
業績、勤務態度等実績に応じてしっかりと評価を行う制度になっている。
やることをきちんとしていれば結果に反映される仕組みだと思います。
実力主義です。実力次第で若くても昇進は可能だと思います。
向上心がなければ何処の会社も同じだと思いますが昇進、昇格はありません。
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年収・給与
年に一度評価制度により昇給があります。
また賞与については、年に２回あり会社の売り上げなどに貢献すれば、賞与の額が変動します。業績にもよりますが決算手当などもありとてもやりがいがあり、社員のモチベーションを上げるために、良い制度だと思います。
評価制度：
評価制度ですので、評価されれば昇進・昇格はあります。年功序列では無いので経験年数や年齢などに関係なく評価してもらえるので本人のやる気次第ではどんどん昇進・昇格は可能です。とてもやり甲斐があり良い制度だと思います。