フレスコ株式会社

事業の強み：
フレスコの強みは宮城県、福島県のみに出店しているという点だと思います。沿岸部を中心に出店を続けていますが、「地域の役に立つ、愛されるようなお店を」をコンセプトにお店を立てており、地域のシェアをきちんと獲得しながらの出店を続けていると感じています。

事業の弱み：
競合他社が多いため、お客様は常にフレスコと他社を比べながら来店している点が難しいところではあるのかなと思います。ですが、他社に負けない品質、価格をきちんと打ち出していこう、その仕組みをつくろうという動きはあります。

事業展望：
1年に約1店舗のペースで新規出店している会社なので、これからどんどん売上は上がっていく会社かなとは思います。現在、利益がとれる体質の会社ではあるので、新規出店に伴い、それを継続していけば、地域に愛され、従業員も働きやすい会社として、どんどん成長できると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
中途採用で、「入社後に実績を上げると給与がどんどん上がる」ということで入社しましたが、その通り実績を上げると給与ベースがアップしたり、賞与が上がったりということはありましたので、その点は期待通りでした。ギャップは特になかったです。

成長・キャリア開発：
始めは店舗での業務になり、その後?バイヤー[商品のプロ]?店長[経営者]?SV・トレーナー[指導者]?サポートオフィス[管理業務・サポーター]という4コースにキャリアアップすることが可能です。また、食品会社なので、食や衛生に関する知識はつきます。

働きがい：
地域に貢献できる点です。スーパーマーケットは日々地域のお客さまと関わる仕事になりますので、リアルタイムにお褒めの言葉、そして時にはお叱りの言葉などいただくような仕事です。日々「地域に貢献しているな」という実感が持てることがやりがいです。

企業カルチャー・社風：
地元就職者が多く、非常に温かい雰囲気の会社です。また、前向きに仕事をしている社員が多く、日々現場で各々様々なチャンレンジや工夫がなされています。また、会社自体地域密着型なので、宮城・福島県エリアから出ることは今のところなさそうです、。

組織体制・コミュニケーション：
若手で活躍している社員が多く、20～30代で現場責任者を務める社員が多くいます。ですので、比較的話しやすい人が多い会社です。また、上司も話を聞いてくれる人が多く、困ったときには仕事、生活の両面で相談しやすい雰囲気ではあります。

ダイバーシティ・多様性：
ベトナム出身の外国人技能実習生が働いていたり、また障害者雇用も積極的に実施している会社ではあります。また、髪色・髪型・ヘアアクセサリーの自由化、ネイル・ピアスの服務規制緩和などにも積極的で、どんどん多様性を受け入れる気持ちは強いと思います。

女性の働きやすさ：
この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。女性でも課長職、SVなどの職位に就いている人もおりますし、産休を取った後に復職する方もおります。また、現場社員でも責任者を務める女性社員は多く、活躍の場はたくさんあります。