株式会社ファイブＭ

(株)ファイブMの採用担当です。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
いただきましたクチコミに対する会社の実態と今後の方向性をお伝えいたします。

【勤務時間・休日休暇】について
当社は部署ごとに休日日数が異なります。週40時間勤務は同じですが、1日の勤務時間が長い週休2日の部署と、週休制（定休日は相談可）のこども器械体操指導部があります。週休制の部署は、こどものレッスン時間が幼稚園や学校帰りの夕方に集中するため、平日の勤務時間は午後からの5～6時間と短縮されています。午前中は副業や習い事に時間を使えます。
レッスンはこどもの学期に合わせて4月から始まりますので、4月にシフトが決定し、10月には学生アルバイトの履修変更に伴いシフトを見直しています。

【福利厚生】について
産休・育休の取得率は高く、男性の育休実績もあります。
復帰時にはそのまま戻ることも可能ですが、子育て中の社員には時短勤務やパート勤務など、柔軟な働き方を提供しています。
社員一人ひとりの状況に合わせて、長く働ける環境を整えています。

【給与制度】について
給与制度についての詳細を明確にお伝えできておらず申し訳ありません。
当社では年1回の昇給を実施しており、役職に応じた評価を行っています。評価基準は公表しており、勤務態度、指導能力、顧客管理、コミュニケーション、チームワークなど、複数の要素があります。これらの要素がすべてクリアできているかを、上長からの直接の報告に加え、幹部会議およびチーフマネージャー・社長の総合的な評価を行い、昇給・賞与の決定に反映されます。
また、業務に役立つ資格取得については、指導歴と共に職能手当に反映されます。
今後もスタッフ一人ひとりの成長と貢献を公正に評価できるよう努めて参ります。

【組織体制・コミュニケーション】について
現在、四条本校・西陣校・上桂校・洛西口校4校と保育園体操指導など出張教室の運営を行っております。40名のスタッフはそれぞれの担当校で指導に当たっており、コミュニケーションアプリの導入などにより報告連絡がしやすい環境です。今後も新規開校を計画しておりますが、コミュニケーションのとれた組織を維持できるように考えております。

他に疑問点などございましたら、面接時にお尋ねください。