回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度：
年1回の決算賞与と昇給が年2回あるため、年々上がっていくと思います。
また資格手当制度がるため、特定の資格を取ると毎月資格手当が支給されるようになるため、
やる気があれば給料は上げることは可能だと思います。
評価制度：
若い歳のマネージャークラスの人間などもおり、実力主義の会社になります。
派遣先で優良社員などになると、社内で表彰されている方もおります。そのため、頑張って成果を出していけば、しっかりと評価をしてくれると思います。
口コミ投稿日：2024年03月11日
年1回の決算賞与と昇給が年2回あるため、年々上がっていくと思います。
また資格手当制度がるため、特定の資格を取ると毎月資格手当が支給されるようになるため、
やる気があれば給料は上げることは可能だと思います。
評価制度：
若い歳のマネージャークラスの人間などもおり、実力主義の会社になります。
派遣先で優良社員などになると、社内で表彰されている方もおります。そのため、頑張って成果を出していけば、しっかりと評価をしてくれると思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
残業も少なく、休日などのワークライフバランスは取りやすいと思います。
有給などの申請もwebから簡単に行うことが可能なため、有給休暇の申請は行いやすい環境だと思います。また、現場との調整ができれば、好きな時に休暇を取ることが出来ます。
多様な働き方支援：
現場によってはリモートワークも可能のため、働きやすい環境だと思います。
半休制度なども導入されており、申請を行えば柔軟に休暇を取ることができました。
副業も自由に行うことも可能になため、柔軟に働くことが出来ました。