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双日シェアードサービス株式会社

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役社長 末原 勉
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 105名(2024年2月時点)
  • 事業内容 ■双日株式会社より受託する人事労務・人材開発関連業務(給与・厚生、海外給与、研修等)の運営 ■各種情報提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
時期にもよりますが、休暇やフレックスは比較的取得しやすく、
有給休暇の他に夏期休暇(5日)も付与され、6~12月に取得できます。
仕事とプライベートを両立させている人が多く、ワークライフバランスは非常に良いと思います。
口コミ投稿日:2024年03月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
オフィス環境:
霞が関・内幸町駅から直結、虎ノ門からも歩ける距離で、
アクセスが良く通勤しやすいです。
ビルは清掃が行き届いているため、いつも清潔に保たれています。
オフィスには個室ブースやドリンクサーバーもあり、働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2024年03月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
女性社員の比率が高い会社ではあるが、役職者の多くはグループ会社より出向している男性が就いている。プロパーでも役職者はいるがこちらも男性であり、守旧的な社内体制ではある。
キャリアを積みたいと考えている人には物足りなさを感じるかもしれない。
口コミ投稿日:2024年03月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が発生するが、平均的に月10時間程度であることが多い。
休日出勤はなく、持ち帰りで仕事が発生することもない。
自分で業務を調整さえすれば休みは取りやすい。フレックス制度も活用して平日でもプライベートを満喫している人が多い印象。
口コミ投稿日:2024年03月04日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は残業も比較的少なく、また業務をきちんとコントロールしていれば有休やフレックスタイムも何の障害なく取得できるので、ワークライフバランスはとても取りやすいと思う。
ホールディングカンパニーが大きいため、そちらに倣った規則となっている。

多様な働き方支援:
自宅でのリモートワークが可能。出社と在宅の比率は半々くらい。
勤務時間はフレックス制度利用可能なため、業務に支障がなければ勤務時間のコントロールのある程度可能。副業は現時点では認められていない。
育児休業を男女ともに取得経験者が多数いるため、男女とも育児に関する働き方は柔軟な方だと思う。
口コミ投稿日:2024年03月04日

クチコミについての、企業からのコメント

こんにちは、双日シェアードサービス株式会社の採用担当です。
まずはクチコミの回答をしてくれた社員の方、ありがとうございます。

記載いただいた内容について、特にお伝えしたい部分をこの場で取り上げさせていただきます。

■働き方について
ポジティブなコメントをいただき、ありがとうございます。
制度についてはコメントの内容通り、どの部署でも休暇は取りやすい環境になっています。

社員のワークライフバランスについては特に力を入れている部分であり、
きちんと休暇や制度を利用できているとのこと、声をいただけて安心いたしました。
腰を据えて働いていただけるよう、今後も制度等の改善を検討していきます。

■成長・働きがいについて
こちらはご指摘の通り、役職者の割合は男性に偏っているのが現状です。
ただ、女性役職者の割合は重要課題として認識しており、今後女性のキャリア開発を支援していきます。
また、性別に関係なく、一人ひとりが思い描くキャリアや働き方を実現できるよう、
定期的に上司との面談を行なっています。

今後も思うところがありましたら、このようなご意見も大歓迎ですので、
本アンケートのみならず、直接人事などにぜひ、お申しつけください。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.4.2 回答
3.5
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.5