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ブレクス株式会社

会社概要

  • 設立 2020年
  • 代表者 代表取締役 白坂 富美夫
  • 資本金 6400万円
  • 従業員数 76(2024年2月時点)
  • 事業内容 ■ユニットバスの販売・施工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
事業の強み:
大企業から独立した会社なので、すでに大きなハウスメーカー様からの信用も厚いところが強味です。当社のユニットバスは、壁・天井にもFRP素材を使用することで錆にくくメンテナンスフリーなことが評価されています。

事業の弱み:
大手と異なり、単体商材であることが弱みではありますが、他社様と組むことでセット販売を手掛けることでカバーをしています。また、FRP素材によりメンテナンスフリーである一方、見た目の華やかさは欠けますが、公共の集合住宅等では人気があります。
口コミ投稿日:2024年02月28日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
管理職になって3年です。組織が小さいので、役員や上司との距離が近く経営感覚が身に着けられます。部下に対しては、年2回の評価面接以外にも声を掛け成長やキャリア開発ができる環境を作るように心掛けています。
口コミ投稿日:2024年02月28日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は、内務で活躍し我々多忙な営業マンをきめ細やかにサポートしてくれていて、頼りになる存在です。育児休業を取得されていたり、お子さんがいらっしゃっても長く働かれている方が多いです。女性の管理職もいます!
口コミ投稿日:2024年02月28日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは、比較的良い方です。上司にも忌憚なく意見を言えるような雰囲気です。大企業から引き継いだカルチャーがあるので、穏やかで落ち着いた人が多いです。社長に対しても、「●●さん」と呼ぶような文化があります。

組織体制・コミュニケーション:
私の部署は、チームで問題を解決していきます。仕事は、自由に組み立てることができますが、例えば、数値計画が達成に向けて、上司や先輩にアドバイスを受けることができます。
少数のチームなので、関係は良好です。
口コミ投稿日:2024年02月28日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は、20時間程度の残業です。所定労働時間が7.5時間なので、前職と比べても少なくなったと思います。休日は、正月休み・夏休みが1週間ほどです。土曜日が数日出勤日になっていますが、会社から有給休暇を推奨されているので出勤したことはありません。

多様な働き方支援:
在宅勤務ができます。事務の方は、普段からも利用していますが、営業だとあまりする方はいません。しかし、雪や台風、体調不良の時は、積極的に在宅勤務をするように会社から案内があるので、取得しやすいです。フレックスなので、早上がりもできます。病院へ行くとき等に利用しています。
口コミ投稿日:2024年02月28日

クチコミについての、企業からのコメント

こんにちは、ブレクス株式会社の採用担当です。
まずはクチコミの回答をしてくれた社員の方、ありがとうございます。
記載いただいた内容について、まず現状の実態と相違ないお声をいただき安心いたしました。
中でも特にお伝えしたい部分について、この場で取り上げさせていただきます。
■事業について
記載いただいた通り、お客様との信頼関係が構築されていることと製品の独自性が大きな強みです。
キレイを保ちながら長く使えるという点が評価され、多くのお客様からご依頼をいただいています。
ご興味があれば、ぜひ製品コンセプトもご確認ください。https://brecs.co.jp/products/
■企業カルチャー・働き方について
ポジティブなコメントをいただき、ありがとうございます。
営業を大切にしているのは当社代表の中小企業トップクラスの福利厚生を目指したいという想いがあり、特に力を入れている部分です。
腰を据えて働いていただけるよう、今後も制度等は社員の声を聞きながら見直していく予定です。
今後も思うところがありましたら、このようなご意見も大歓迎ですので、本アンケートのみならず、直接人事などにぜひ、お申しつけください。
その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.3.28 回答
3.3
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.3