サムティホテルマネジメント株式会社

勤務時間・休日休暇：
シフト制になりますが、月の休み（8～9日）や有休休暇も比較的に取りやすい方だと思います。
ホテル業界としては珍しく、日勤勤務と夜勤勤務に分かれているため、体調の管理がしっかりできると思います。体調を崩す人が少ないと思います。

事業の強み：
本部からのサポートが手厚く、現場のスタッフが接客に集中できるような支援をしてくれる姿勢があるため、助けてもらいつつフロント業務に集中することが出来ています。また、本部に経理スタッフがいるのも、強味かと思います

事業の弱み：
縦割りがしっかりとしているため、スピード感が今後の課題かと思います。特に採用については、現場の判断でこの人と働きたいと思えたとしても、本部の意向があるため、そういった本部との連携をしているさなかに、別の会社に採用が決まったといった連絡があり、人材の機会損失がありました。

事業展望：
事業を拡大していくように感じています。本社からの支援が強いが手厚いため、現場で困っていることはすぐに手を差し伸べてくれる会社です。そういった本部がしっかりとしているため、今後は店舗数が増えたとしても、問題のない組織だと思います。

女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと思います。本部では女性が積極的に活躍し役職に就いています。特に男女間の差が業務にあるわけではないため、積極的に活躍したい女性はどんどんキャリアアップができ、評価sれる会社だと思います。

企業カルチャー・社風：
成長に対するモチベーションが高い会社です。手を挙げた社員が責任の分だけ評価をされる社風があると思いますので、前向きに仕事に取り組むモチベーションの高いスタッフは役職に就いて責任のある仕事を任されるカルチャーがあります。

組織体制・コミュニケーション：
現場はベテランから5年以内のスタッフと幅広く、アルバイトスタッフも男女比・年齢も幅広いスタッフが勤務していますので、風通しがいい現場だと思います。スタッフ間の仲もよく、相談や報告が活発に行われている印象です

ダイバーシティ・多様性：
勤務に関して限定をしていないので、どなたでも勤務ができる会社だと思います。ですが、夜勤スタッフで採用された場合は夜勤に耐性がないと勤務を続けていくのは難しいかと思います。しかし、適性があれば居心地の良さがあると思います。

福利厚生：
退職金・交通費・社保など基本的なものはそろっているかと思います。現状住宅補助がないのですが、代わりに転勤がないため、その点においては良いかと思います。本社からはこういった福利厚生があればいいというアイディアを随時募集しています。

オフィス環境：
東京駅に近いため、立地が良い場所で勤務しています。ホテルの事務所は決して広くはないですが、個人ロッカーが用意されています。個人PCはなく、共有のPCで業務を行うので、そのあたりは注意が必要になるかと思います