株式会社やどかり

組織体制・コミュニケーション：
若手から年長者、さまざまな国籍の方も多数在籍していますが、お互いを尊重したコミュニケーションを心掛ける人が多いです。
会社としても楽しく仕事を進めようとする雰囲気作りなどにも積極的で気軽に質問や相談を行えています。

給与制度：
賞与や昇給は成果主義で、業務で成果を出せな、きちんと対価をもらうことができます。
クリスマスに配偶者がいない社員はクリぼっち手当というものが出ます。
また、バンジージャンプを飛ぶとバンジージャンプ手当てが出ます。

評価制度：
完全な実力主義です。成果を出せば評価してもらえ、昇給できます。
そのため、自分への成長を常にし続けられます。
成長した分だけ数字となって返ってくるので、常に成長し続けたい、評価してもらいたい方には合っているかと思います。

女性の働きやすさ：
同業界の他社に比べると、女性社員が多く在籍しているため、女性の意見が尊重され働きやすい環境ではないかと思います。
ママさんワーカーも在籍していて、介護や育児など必要であれば、それに合わせた就労方法を話し合って採用してくれます。

企業カルチャー・社風：
基本的に企業理念として[仲間と全力で働き、全力で遊ぶ]があるので、全力で仕事してたまに息抜きでお酒を飲んだり話したりすることや、服装や髪型などは自由なので一人一人の個性やアイデンティティーを尊重する社風になっています。

組織体制・コミュニケーション：
社長や取締役の方と関わる事も多く、飲み会などの場合も多いので人とのコミュニケーションをとる機会は多いと思います。
また、人によりますが雑談などの会話をしながら仕事もできるので人と話すのが好きな人には良いと思います。

ダイバーシティ・多様性：
海外の企業との業務委託や提携などをしていたり、社員としてもベトナムや韓国、ミャンマーの方など他国籍の方もいますので人種、国籍などの多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みができていると感じています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10時～19時ですが、ほとんどの社員が平均1時間ほど残業している感じです。
基本的には休日は休めますが案件が忙しければワークライフバランスなどを考えずに休日出勤をしなければならない場合もあります。

多様な働き方支援：
リモートワークは原則禁止、早帰りは基本的には出来ないのでここを求めている人には向いていないと思います。
副業は会社の仕事に影響がなければ基本的には出来ますので自分の他にやりたい事をサブの仕事にすることは可能です。