回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
北九州市を中心に、ガソリンスタンドを9店舗運営している会社です。
店舗の運営においては、各店舗の所長の裁量が大きく、責任は重いのですが、同時にやり甲斐を感じるところです。
目的や意志が明確であれば、社員の意見や提案を尊重してくれるため、主体性をもって仕事をしたい人に向いている会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットな組織体制です。
本社(経営層)と現場(所長)の間の意思疎通はスムーズかつシンプルなため、ストレスがありません。
また、所長間の人間関係も良好で、足の引っ張り合いやぎすぎすした感じが全くなく、むしろ切磋琢磨する同士のような関係です。
私のような他業種からの転職者が居心地の悪さを感じることがないのもありがたいです。
口コミ投稿日:2024年03月06日
北九州市を中心に、ガソリンスタンドを9店舗運営している会社です。
店舗の運営においては、各店舗の所長の裁量が大きく、責任は重いのですが、同時にやり甲斐を感じるところです。
目的や意志が明確であれば、社員の意見や提案を尊重してくれるため、主体性をもって仕事をしたい人に向いている会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットな組織体制です。
本社(経営層)と現場(所長)の間の意思疎通はスムーズかつシンプルなため、ストレスがありません。
また、所長間の人間関係も良好で、足の引っ張り合いやぎすぎすした感じが全くなく、むしろ切磋琢磨する同士のような関係です。
私のような他業種からの転職者が居心地の悪さを感じることがないのもありがたいです。
事業展望・強み・弱み
全国的にガソリンスタンドの店舗数は減少の一途を辿っています。当社も運営店舗数は若干減っていますが、近年売上高は好調に推移しています。
独自のビジネスモデルの優位性について具体的なことを書くのは控えますが、セルフでもフルサービスでもない、給油専門という形態のガソリンスタンドとして広く認知されています。
また、今後は新規事業への進出も進むと思われるため、チャレンジ精神や行動力のある人が活躍できる会社だと思います。