回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
給与制度:
年に2回の賞与と報奨金がある。
受注、売上に応じて貰える金額が変わります。
売れていれば良いが、売れていないと本当に貰えない。
評価制度:
管理職になるまでは、完全な実力主義だが
それ以上になると、メーカーからの出向で管理職になる人がいたりする人がほとんどで難しい
口コミ投稿日:2023年01月25日
年に2回の賞与と報奨金がある。
受注、売上に応じて貰える金額が変わります。
売れていれば良いが、売れていないと本当に貰えない。
評価制度:
管理職になるまでは、完全な実力主義だが
それ以上になると、メーカーからの出向で管理職になる人がいたりする人がほとんどで難しい
福利厚生・オフィス環境
住宅補助は無い、社用車が与えられガソリン代はカードが支給される。