関東パック株式会社

事業の強み：
包装、OEMを請け負っていて継続的に依頼があり、ラインの生産能力も高く、安定して稼働・生産ができる点が強みであると感じる。
今年から新規製造ラインも稼働し、さらに製造できる商品の幅も広がったため、今後の事業拡大も期待できる。

働きがい：
自分のアイデアが評価され、採用されたときや、苦労した新製品が完成したときに達成感を感じる。また、自分の携わった商品が市場に並び、多くの人の手にとってもらえることがやはり一番大きなやりがいになると思う。

女性の働きやすさ：
女性の割合は高いため、比較的働きやすい環境であると感じる。産前産後休暇の取得制度もあり、実際に取得している人もいる。時短勤務制度もある。残業も調整できるため、子育てと並行して働くことも可能であると感じる。

企業カルチャー・社風：
比較的平均年齢が低く、管理職も一般的な企業に比べ若い人が多く、気さくでコミュニケーションはとりやすい。社風としては全体的にアットホームである。
どんどん新しいことに挑戦していこうという勢いがあり、試行錯誤しながら真剣に取り組んでいると感じる。

ダイバーシティ・多様性：
製造・包装ラインには様々な国籍の人が働いており、それぞれの人が働きやすいよう配慮がされている（母国語での掲示や日本語レベルの識別など）。女性の管理職はまだ少ないが、本人のやる気があれば積極的に登用してもらえる風土であると感じる。

勤務時間・休日休暇：
年間休日は110日程度で、月に1～2回の土曜出勤日がある。ゴールデンウィークと年末年始には長期の連休がある。開発部門は事前に申請すれば有休も取りやすい印象を受ける。平均残業時間は月20～30時間程度。