回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度：
基本給にプラスで毎月、交通費、手当、インセンティブが付いてきます。役職や売上に応じて手当、インセンティブが増えていきます。
役職は副店長、料理長、店長、マネージャーで構成されています。
インセンティブは5000円～50000円です。
評価制度：
本人のやる気次第だと思います。
まずは各ポジションごとの基本的な営業を行えるようになることからで、その後は発注、仕込み、販促物の作成や数値管理など評価材料は様々です。出来ることが増えることで評価が上がっていきます。
口コミ投稿日：2024年03月04日
基本給にプラスで毎月、交通費、手当、インセンティブが付いてきます。役職や売上に応じて手当、インセンティブが増えていきます。
役職は副店長、料理長、店長、マネージャーで構成されています。
インセンティブは5000円～50000円です。
評価制度：
本人のやる気次第だと思います。
まずは各ポジションごとの基本的な営業を行えるようになることからで、その後は発注、仕込み、販促物の作成や数値管理など評価材料は様々です。出来ることが増えることで評価が上がっていきます。
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企業カルチャー・組織体制
アルバイト、パートスタッフが大半を占めるので、かなりフラットな現場です。
社員、パート、アルバイト、学生など立場は関係なく分からないことなど聞き易いです。
休みの日や仕事終わりなどスタッフ同士で食事に行ったりすることもあります。