- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5
エン転職
取材磯田
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30代~40代の中途入社者が9割だという同社。社会人経験がない状態で入社した先輩も少なくないといいます。心機一転、安定した環境で働きたいという方にピッタリです。
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年収・給与
昇給は何年かごとに行われます。昇給すれば給料にも役職手当がつき、あがります。賞与は現在はありません。各諸手当はあります。警備業の検定資格があり、それを取得すれば取得した数によって資格手当があがります。
評価制度:
若手でも意欲があれば、新しいことにもチャレンジさせてもらえます。失敗に対してある程度肝要であり、次はどうしたら防げるか?といった改善の方が重視されるので、失敗を恐れずどんどんチャレンジはさせてもらえます。