KYOKYU株式会社

KYOKYU株式会社 人事の山田です。
弊社は立ち上げから4年目のスタートアップの会社です。
3年半前に入社し、前職でも面接を担当していたこともあり、
人事を担当しています。

様々口コミをいただき誠にありがとうございます。
いただいたご意見について、私から実態と考えをお伝えいたします。

◼︎良い点について
「多様な働き方が可能である」また「定期的なフィードバック」や「やりたいことの実現サポート」
による社員のモチベーション維持につきまして評価をいただいております。
今後も、より一層社員が働きやすい環境を目指していきたいと思っております。


では次に、気になる点につきまして、実態と考えをお伝えいたします。

▪️「社員同士の交流がない」
弊社では、社員が出向するという形で業務に携わることが多く、
ご意見いただいています通り、社員同士が日常的に自然と顔を合わせる環境が
なかなか作り出せずにおりました。

現在は、定期的な食事会開催や
社内受託案件を社員のチームで行うことにより
社員同士が顔を合わせ交流することができる環境を整えております。

もちろん、食事会につきましては強制参加ではなく有志ではありますが
社員の多くが参加しています。


▪️「社員に寄り添う学習サポート」
先にお伝えした内容と少々重複する部分がございますが、
サポートする講師側の人員不足に加え、社員同士の交流が少ない状況も相まって
丁寧なサポート体制を整えることができずにおりました。

そのため、学習サポートを行う講師を拡充、
また、食事会開催前に勉強会を開催することによって
社員一人一人の疑問に向き合える体制を整えております。

弊社では、未経験からエンジニアやWEBデザイナーを目指す社員が多く在籍しています。
転職活動では、会社に対して疑問や不安に思うことなどがあるかと思います。
かく言う私も、前職は全く別の飲食店で働いており、転職活動で不安や悩みが尽きませんでした。

疑問点があれば、面接の際にお聞かせいただければ嬉しいです。