XTELLA JAPAN株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
僕自身、営業職希望だったので、最初から期待しかなかったです。入社後も想像と違ったなと言う感覚はありませんでした。
逆に完全未経験から自分はどこまで出来るのか期待しかなく、それ以上にやるしかないと言う気持ちでいっぱいでした！
外での仕事が殆どなので、在宅勤務やオフィスワークをイメージされてる方は、イメージと違うと感じられるかもしれません。

勤務時間・休日休暇：
弊社の取引先様の営業時間が限られていますので、弊社の稼働時間もそれに準じている関係上特にイレギュラーが無ければ大幅な残業はありません。休日も同じで、週休二日はもちろん確保されています。もっと営業したい、マネジメントしたい、となれば貪欲に仕事をするスタッフもいますが、決してそれを強制されるようなことはないです。

事業の強み：
教育体制が整備されているところです。
会社としても人材育成に力を入れておりほとんどの人が業界未経験で入社しているものの2週間から1ヵ月で活躍し始めています。
また、若手が多く風通しが良いところも強みだと思います。
代表も30代中盤でかつ現場を経験してきた方で、会社にとってプラスになるアイデアや意見は直接会話して議論できるような環境です。

事業の弱み：
特にありませんが、強いて言うのであれば若い会社なので、風通しはよいものの体制的にもこれから、という部分はあるかと思います。
人数もこれから増やしていくと言っていたので、さらに会社が成長するのではないかと期待しています。

事業展望：
現段階では現場での対面営業を通信業界で行っていますが、展望としてより高度なスキルや様々な業界における経験が積める、スキルがつけられるような企業にしていきたいと聞きました。
事業と共に自分自身も成長していきたいと思います。

成長・キャリア開発：
研修があるので未経験でも安心してスタートできます。
マネージャーや研修講師など、適性や希望に合わせてキャリアアップできるので、それを目指して頑張ろうと思っています。
周りの若手メンバーもマネージャーになりたい方も多くいるので、みんなで切磋琢磨しています。

働きがい：
お客様から感謝の言葉やお褒めの言葉をいただくことがあり、働いていてよかったと感じます。
直接対面で関われるので、生の声をその場でいただけることは有難いと思っています。
人と関わることが好きな方にはお勧めです。

企業カルチャー・社風：
社風は社長含め、温かい雰囲気です。
最初に対面での研修もあるので経験ない方でもウェルカムな雰囲気も安心しました。
コミュニケーション能力が高い方や接客が好きな方が多いので、基本的に皆さん人当たりがよく話しやすいです。
今のところ人間関係で悩むことはありません。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は現場が一緒になればそこでコミュニケーションが増えます。
常に同じ人とずっと一緒に働くスタイルよりも、いろんな方と関われる方が好きなので、現場で会う社員と協力するスタイルは楽しいです。
仲良くなった方とはご飯に行くこともあります。

ダイバーシティ・多様性：
現状、特殊な取り組みがあるわけではありません。
ただ、性別、人種、国籍、宗教などの縛りもなく自由なので、そういう面は多様性があっていいなと思います。
前職では、男性が出世することが多かったのですが、今は性別関係なく結果がでれば認められるのでそこは良かったです。