回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
評価制度:
この会社では年齢に関係なく、自分より年上の人にも仕事の指示を出したり、ミスをしていたら注意もします。例え自分より年上でも新しく入ってきたアルバイトには、先にいた年下のアルバイトが仕事を教えることもあります。年上だからと遠慮したりはせず、言うべきことははっきりと言えるメリハリのある職場です。評価も確りとつけてくれて、仕事を覚えれば次の段階に進み、新しい仕事を覚えるたびに達成感を得ることができます。
口コミ投稿日:2024年02月21日
この会社では年齢に関係なく、自分より年上の人にも仕事の指示を出したり、ミスをしていたら注意もします。例え自分より年上でも新しく入ってきたアルバイトには、先にいた年下のアルバイトが仕事を教えることもあります。年上だからと遠慮したりはせず、言うべきことははっきりと言えるメリハリのある職場です。評価も確りとつけてくれて、仕事を覚えれば次の段階に進み、新しい仕事を覚えるたびに達成感を得ることができます。
企業カルチャー・組織体制
この会社は従業員同士のコミュニケーションを大事にしています。朝礼で挨拶や一日の流れ今日の目標などの話し合いをし、終礼では今日の反省点や改善点の話し合いをします。それだけでなく、その日来ていない方たちのために連絡ノートというものを作っており、その日までにあった新しい決め事やお知らせを書いています。苦情があった時は内容を細かく、改善案も社員で話し合い全員に認知させ、今後そのようなことが起きないように心がけています。
その他にも仕事担当ごとにグループのLINEなどもあり、情報の共有を大切にしている会社なので従業員同士の信頼関係はとても厚いです。