回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別関係なく実力主義で評価をしてもらえる環境にあると思う。
現に女性の管理職も多く、管理職で育休産休を取得し復帰して活躍している女性社員もいた。
業界柄か、女性でも実力をしっかり見て評価される環境にあると思う。
口コミ投稿日：2024年05月09日
性別関係なく実力主義で評価をしてもらえる環境にあると思う。
現に女性の管理職も多く、管理職で育休産休を取得し復帰して活躍している女性社員もいた。
業界柄か、女性でも実力をしっかり見て評価される環境にあると思う。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
部署によって様々。わたしのいた部署はカレンダー通りの休み。撮影などがある部署だと、土日出勤が発生する場合もある。土日出勤になった場合は平日で振替休日がもらえる。お正月やお盆も普通の会社程度の休日が取得できる。
多様な働き方支援:
子育てをしていたり、特別な事情がある人は完全在宅。通常は出社している社員でも、少し体調が悪いときや、子供が熱を出した時などはリモートに切り替えている。明確な基準はないので、比較的自由にリモートに切り替えることができる。