株式会社絆.tech

事業の強み：
これといったものが決まっているわけではないので、1から作る必要があります。
自分の要望や意見が事業化され反映されるためかなりやりがいを感じることができるかと思います。
先頭に立って進めていきたいって方にはお勧めだと思います。

事業の弱み：
反対に新規事業がメインのため土台があるわけではないので1から土台を作ったり、アイデアを出したりお考える必要があるのが大変な部分かと思います。
また成功例がないものがほとんどになるため成功するまでは頑張り続ける必要があると思います。

事業展望：
新たなことにどんどん挑戦して行くような社風なため積極的に自身のやりたいことを発言できれば実現できるためやりがいを感じることができますり
どんどん形となっていく過程が非常に楽しく、やりたいことがある方は楽しいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
どちらかというと丁寧に一つずつ教えるというわけではないので、積極的に不明点があれば発信できる力が必要になります。
分からないことがあれば先輩社員に聞ける環境は整っているので、躊躇わず積極的にコミュニケーションを取ることをお勧めします。

成長・キャリア開発：
基本的にはその方が希望しているキャリアプランに合わせて育成をしております。
弊社は転職や独立も積極的に応援しており、転職支援や独立支援等も行っております。
もちろん弊社内でキャリアアップすることも可能となっております。

働きがい：
基本的にはその方が希望しているキャリアプランに合わせて育成をしております。
弊社は転職や独立も積極的に応援しており、転職支援や独立支援等も行っております。
もちろん弊社内でキャリアアップすることも可能となっております。

女性の働きやすさ：
産休育休と休業制度があるため働きやすい会社かと思います。
育休産休は実際に取得されている方もおり、現在休業されております。
また女性の管理職も在籍しているため、今後のキャリアアップも見込めるかと思います。

企業カルチャー・社風：
代表や同僚との距離感が近く、年功序列がないため入社した時期関係なく積極的に発言ができる環境になっています。
また強制ではございませんが、飲み会も定期的にあるためコミュニケーションを直接取れる機会が多いです。

組織体制・コミュニケーション：
年代が近いこともあり業務中や業務前後に業務に関係あるなし関係なくお話しすることが多いです。
リモートは可能ですが、出社される方が多いため直接のコミュニケーションが現状多く、社内MTGも週に1回行っております。

ダイバーシティ・多様性：
平均年齢が27歳と若く、社員構成も20代前半～30代後半のため年齢が高い方が多くコミュニケーションが取りやすいかと思います。
男女比も4:6と女性の方が多いため女性も働きやすい職場環境が整っていると思います。