note株式会社

企業カルチャー・社風:
ベンチャーであり、組織や目標を柔軟に変化させながら進んでいく企業。

組織体制・コミュニケーション:
オンラインでのコミュニケーションがメインになるので、チャットツールでのコミュニケーションが活発。また、部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れるような仕組みも多くみられた。

勤務時間・休日休暇:
フレックスで働きやすく、仕事と家庭の両立ができる環境だった。休暇についても取りにくい風潮はなく、ワークライフバランスは一定の水準にあったといえる。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。フルリモートも可能なので、首都圏以外で働く社員も多くいた。リモートであってもコミュニケーションが疎遠にならないような取り組みもされており、チャットツールも活発だったので、疎遠感のようなものは薄かったと感じた。地方で働く社員も定期的にオフィスに来られるようになっており、オンラインとオフラインのバランスを上手く活用しようとする会社の姿勢も見られた。

給与制度:
中途社員が多く、入社時の給与は前職の給与水準によって変動するイメージ。入社後は活躍に応じて昇給する。

女性の働きやすさ:
女性社員が多く、子育て世代も多いので、「子どものお迎えに行ってきます」といって一時退社し、また会社に戻って少し仕事するといった様子も見受けられました。
女性としても働きやすいと思いますし、社員がフレンドリーで、フラットな関係を築ける環境かと思います。
編集やデザイナーには若い女性も多いです。

組織体制・コミュニケーション:
部活があったり、ゲーム部があったりします。
ベンチャーということもあると思いますが、役員の方も参加することもあり、みんな仲がいいと思います。