回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
賞与が年2回あり。
交通費、時間外手当、運転手当など各種手当があります。
完全週休二日制で年間休日も125日あり、昇給制度もあるためやりがいを感じながらワーク・ライフ・バランスのとれた生活を遅れると思います。
評価制度:
基本的に役職や勤続年数の価値観はありながらも、若い写真でも役職を与えられることもあり実際に活躍している社員もいるため、年功序列と実力主義、3:7くらいです。個人で成果を出すことが評価につながるためそれをやりがいにもできます。
口コミ投稿日:2024年02月07日
賞与が年2回あり。
交通費、時間外手当、運転手当など各種手当があります。
完全週休二日制で年間休日も125日あり、昇給制度もあるためやりがいを感じながらワーク・ライフ・バランスのとれた生活を遅れると思います。
評価制度:
基本的に役職や勤続年数の価値観はありながらも、若い写真でも役職を与えられることもあり実際に活躍している社員もいるため、年功序列と実力主義、3:7くらいです。個人で成果を出すことが評価につながるためそれをやりがいにもできます。
事業展望・強み・弱み
業界において似た事業をしている競合が少なく高いシェアを獲得している所。ニッチでありながら80年続く歴史を持ち信頼のある所。官公庁相手の事業がメインで安定している所。業界に顔が広く様々な情報が入ってくる所。