回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
レンタルスペース運営では、お客様の希望を伺って、サービス案内などを行うカウンセリング力や接客力が養われると思います。また、資料提出のフローなど、スケジューリングの能力も必要かと思います。
企画制作の面でも、年に二回のパリコレッ!ギャラリーでは好きなアーティストをピックアップして展示、ワークショップの開催、店舗とのタイアップイベントや作家様の希望を伺い、一緒にイベントを行うことができる。自由度の高い楽しい部分です。
業務の大半はレンタルスペース運営が主な業務となるため、イベント企画を中心に行いたい方にはギャップがあるかもしれません。しかし、ただ、レンタルスペース運営も、企画運営も希望を伺う力とホスピタリティ精神が必要となる、似たところのある業務かと思います。
口コミ投稿日:2024年02月06日
レンタルスペース運営では、お客様の希望を伺って、サービス案内などを行うカウンセリング力や接客力が養われると思います。また、資料提出のフローなど、スケジューリングの能力も必要かと思います。
企画制作の面でも、年に二回のパリコレッ!ギャラリーでは好きなアーティストをピックアップして展示、ワークショップの開催、店舗とのタイアップイベントや作家様の希望を伺い、一緒にイベントを行うことができる。自由度の高い楽しい部分です。
業務の大半はレンタルスペース運営が主な業務となるため、イベント企画を中心に行いたい方にはギャップがあるかもしれません。しかし、ただ、レンタルスペース運営も、企画運営も希望を伺う力とホスピタリティ精神が必要となる、似たところのある業務かと思います。
入社前とのギャップ
レンタルスペースの清掃については、予想通りでしたが、
スペース外の共有スペースの設備に傷がないかなどを気にしたり、
汚れがないか、お客様が廊下に溢れないよう主催者様に誘導をお願いしたり
レンタルスペース以外のビル管理の意識も必要となります。
また、会場設営などをしたことがあり、私は気になりませんでしたが
レンタル備品につきまして、自分の身長より大きい
パーテーションなどを運ぶこともあるので(毎回ではないしエレベーターを利用する)
そのあたりに抵抗がある人は難しいと思います。