株式会社HPCテック

入社時の期待と入社後のギャップ：
自分は外資系企業からの転職だったため、日本企業でありがちな派閥や人間関係のギスギス感があるのではないかと思いましたが、そういうこともなく皆さんと接して仕事ができることに驚きました。
サービス残業もたくさんあるのではないかと思いましたが、そういうものもありませんでした。

成長・キャリア開発：
電力消費量・サーバ筐体内の冷却機能についての知識や、OSのセットアップに関するスキルは少なからず得ることができます。
それ以上は各自の努力次第で、シェルスクリプトをはじめとしたプログラミングや、HPC関連のスキルを得ることも可能です。
NVIDIAの認定試験も受験することは可能です。

働きがい：
自分が製作・設定したサーバ・ワークステーションが顧客先（学術機関・企業様）にて動いているところをみるとに特にやりがいを感じます・
それに決して安くはない数百万から数千万のサーバ・ワークステーションの製作に携わっている事にもモチベーションがあがります。

女性の働きやすさ：
特に女性だからと言って特別視や差別をすることはありません。
ただ、製造業側は重いサーバ等を持ち上げたりすることもありますので、非力だと少々難しいかもしれません。（もちろん、他に同僚が出張等で不在でない状態であれば手伝ってもらうことは可能です）

企業カルチャー・社風：
困ったことがあれば、同僚、上司、他部署にも気軽に相談は可能で、一緒に問題の解決に向けて協力してくれます。
社長自身も営業を兼任しているので、上司と言うよりは同じ社員の一員としての立場のように振る舞ってくれます。

組織体制・コミュニケーション：
繁忙期においては出張中であるが故に時々コミュニケーションミスが起こることもありますが、それを皆それぞれがリカバリしようとしますので、「○○が悪い」等の責任追及はされません。（もちろん改善しようとする努力は怠っていません）

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教等に対して差別することなく皆さん普通に接していただけます。
また、それぞれで特別なスキルを持っている人はその人に相談してプロジェクトを成功させようとすることもしますので、非常に働きやすいです。

勤務時間・休日休暇：
7時間45分勤務で、ほぼその時間内で残業せずに帰れます。
休日に仕事をすることはありません。
夜中に仕事をすることもありませんので、仕事と家庭とのすみ分けははっきりできると思います。
場合により、顧客が遠方にいる場合には1泊、もしくは数泊しながらの出張もありますが、基本的に社内での仕事がほとんどです。

多様な働き方支援：
リモートワークは製造業であるためにできません。
7時間45分勤務が確立できれば、顧客都合等がなければ16:30退社も可能です。（事前に言っておけば指定の日に顧客の仕事を入れないことも可能です）
出社についても上司の承認があれば、市役所等に朝一で行ってからの出社も可能です。