回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
評価制度:
年功序列と実力主義のバランスがとれていると認識している。
年齢や社歴に応じて一定の昇給があり、実力に応じても昇給や賞与の差は発生している。
入社後数年で実力差がはっきりして、年収にも大きく反映されると感じる。
口コミ投稿日:2024年01月23日
年功序列と実力主義のバランスがとれていると認識している。
年齢や社歴に応じて一定の昇給があり、実力に応じても昇給や賞与の差は発生している。
入社後数年で実力差がはっきりして、年収にも大きく反映されると感じる。
成長・働きがい
多くの業界や市場をリサーチする機会があるため、入社前と比べると段違いに知識が増えた。
知識や業務経験が増えるに従い、業務のクオリティも高まり、高い評価を得ることができる。
知的好奇心が高い方にとっては、非常にやりがいのある仕事だと思われるが、しかし、新たな知識を得ることに高いハードルを感じる方にとっては難しい仕事かもしれない。