回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
評価制度:
自分が何をすべきで、どうすれば評価の対象になるのか明確。毎月の面談で取り組むべき項目や進捗を確認し、努力の方向性が合っているか把握できる。また評価のフィードバックも明確で、自己評価との差異についてもしっかり説明される。
口コミ投稿日:2024年01月29日
自分が何をすべきで、どうすれば評価の対象になるのか明確。毎月の面談で取り組むべき項目や進捗を確認し、努力の方向性が合っているか把握できる。また評価のフィードバックも明確で、自己評価との差異についてもしっかり説明される。
成長・働きがい
自分が興味のある分野について、仕事に繋げられる可能性が高いことが働きがいになっている。趣味で得た知識やノウハウをそのまま商品化に繋げたり、サービスに連動させたりできるので、プライベートとビジネスが揃って充実される。