株式会社AI INNOVATION

成長・キャリア開発：
代表をはじめ、成長意欲の高いメンバーが多いです。
そのため成長を望めば色々なことに挑戦させてもらえて、しっかりとキャリアを積んでいけると思います。
ただ自分次第なところはあるので、そこは自分の意思をはっきりと伝える必要があるかなと思います。

事業の強み：
AIサービス開発を行うため、近い将来に需要の高まる企業だと思います。
基本的には受託開発とSESで売上を立てているので安定していく企業で、その中でエンジニア人材をしっかりと育てています。
代表が様々なものに知見があり対応に柔軟性があるのも強みで、その時その時にベストな仕事を会社としてしていくのだろうと思います。

給与制度：
昇給は参画する案件によって変わりますが、昇給タイミングは年に1回だと思います。
賞与は年に2回です。業績によって変わりそうです。2か月分(1回1か月分)がベースだと思われます。
交通費や残業代は全額支給されます。

評価制度：
年功序列ということはないですが、経験によって評価の上がる業界なので経験が長いほど評価は高いような気がします。
若くても活躍していれば評価も高まると思うので、そういう意味では年功序列であり実力主義でもあるような感じです。
経営メンバーと気軽に話せる環境があるので評価制度は直接確認できます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は案件によると思うので一概に言えないですが平均的だと思います。
残業はあまりないですし、会社としても残業することを推奨していないです。
休日はカレンダー通りに夏季休暇と年末年始の休みがあります。
有休もオンラインで簡単に連絡できるのでストレスないです。

多様な働き方支援：
副業を推奨しています。
エンジニアとしての技術を活かした副業や事業アイデアなどについて話すのが本社のメンバーは好きなので、多様な働き方ができると思います。
また実現していないですが社内独立などにも前向きなので、エンジニアにとっては良い環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
エンジニアのことを第一に考えている会社です。
代表がエンジニアなのでこちらが心配になってしまうほど、要望を聞き入れてくれますし様々な提案もしてくれます。
長い将来を考えている会社なので、短期間の働き方だけでなく、これから急速に変わっていく情報社会の中でどのように働けば社員が有利になるかを真剣に考えている会社です。
本部は明るい雰囲気で、気難しい方が1人もいません。

組織体制・コミュニケーション：
基本的にはコミュニケーションは必要最低限という感じですが、それが居心地の良さに繋がっています。
客先に出ているため必要なタイミングでしか顔をあわせませんが、その際にはしっかりとコミュニケーションを取れます。
組織体制は本社の人数名とそれ以外(エンジニア)という感じです。
エンジニア同士はこちらが求めない限りはあまりコミュニケーションを取ることはないですが、希望制の社内研修などではよく顔を合わせます。

ダイバーシティ・多様性：
男女問わず在籍しています。
外国籍の方などは正社員では今のところはいないと思いますが、フリーランスで案件に参画している方はいるそうです。
地方の方でも東京の仕事をしたり、外国の仕事を日本で請け負ったりしたいと言っているので今後は企業としての多様性がもっと出てくるのかもしれません。