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株式会社八芳園

会社概要

  • 設立 1952年
  • 代表者 取締役社長 井上 義則
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 340名(2022年11月時点)
  • 事業内容 結婚式場・宴集会場・各種パーティー会場・レストランの経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:・部署によって異なりますが、営業の部署は基本的には後輩に対する面倒見が良いです。・座学の時間は配属前の総務管轄時に行われ、部署に配属後は座学の時間は非常に短い。が、メインで面倒を見る先輩が基本的には付く。OJTが主だがペアで動ける風習がある為、誰に聞いたら良いのか分からないという状況は少ない。・営業の部署だが朝から晩まで外出して飛び込みで成果を上げる様な体制ではないので、慣れるまでは経験値を積み上げ易い。
口コミ投稿日:2020年04月15日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:・基本的に仲良く先輩が後輩の面倒を見るなど雰囲気は悪くない。・率先して電話を取る傾向も強く、逆に取りたくても取れないくらい意識が高い。・困っている事や応募が必要な時は声を掛けなくても察してくれ、動いてくれるメンバーが多数いる。・営業の部署だが、お客様から問い合わせが入ってくる事が多く、無い訳ではないが新規開拓で飛び込みを繰り返す様な営業が少ないので、未経験の方でも少しずつ慣れながら営業に携わる事が出来る。
口コミ投稿日:2020年04月11日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
老舗でありながら、常に新しいことへの挑戦と取組を実施できるところです。八芳園ならではを残しつつ、OMOTENASHI精神を職員一丸でつくりあげていきます。ご来園されたお客様が笑顔で「ありがとう」とお声掛けいただけたときは、苦労が一瞬にして消えてしまうような八芳園です。
口コミ投稿日:2019年03月13日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生の充実と会社の安定性の反面、給与は同職種と比較し、10~20%程度低いです。この部分は各人によって捉え方が違うと思いますが、ハイリスクハイリターンを求める方にはオススメできないかもしれません。
口コミ投稿日:2019年03月13日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:年に1度の社員旅行をはじめ、誕生日会・家族招待会など、社員全体のイベントを定期的に行っております。また、ナニーサービスを導入し、働く女性(お母さん)を全面的にサポートいたします。互助会では、落語演劇・野球観戦等が催され、部署間の交流も積極的に行っています。
口コミ投稿日:2019年03月14日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社八芳園 採用担当です。

口コミのご投稿、ありがとうございます。
「働きがい」や「オフィス環境」を良い点として評価いただき、
その反面「給与面」において気になる点のポイントとしてあげていただいていると捉えております。

コロナウイルス感染拡大により、一時期は結婚式や宴会の延期・キャンセルも多くありましたが、
コロナ禍以前から取り組んでいた衛生環境の取り組みの評価や、
イベントに特化した独自のオンラインシステムの開発などにより、
現在ではコロナ前の施行数にほぼ近い数までお客様が戻ってまいりました。
幅広く新規事業も展開を進めております。

歴史ある会社ではあるものの、新しい時代にあわせたおもてなしで
お客様や社会のために貢献していくことはもちろん、
社員にも還元できるような仕組みづくりや
社歴や年齢に関わらず、自身の成果を正しく評価する制度など現在構築中です。

最後に…
「お客様」を主語に、お客様の想いに寄り添いそれにむかってセクションを超えてチームで取り組む。
一緒に悩み、一緒に喜びを共有し合う、これが八芳園の強みです。
そんな想いをもって働く社員を大切にする会社を目指しています!

最後までお読みいただきありがとうございました。
2022.8.5 回答
3.2
49人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
2.9
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
380万円
納得度
53%
49人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
61%
49人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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