株式会社コムテック

株式会社コムテック　人事総務課／採用担当者です。

『働き方・企業カルチャー・女性の働きやすさ・福利厚生』等について評価・コメントをいただいております。
上記につきまして補足をさせていただきます。

・「計画有休」は2024年度から廃止し、有給休暇は全て自由に取得するようにしております。
その変更に伴い直近年度の休日数は、土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇・その他の休日により、
年間125日となっております。

・2022年には社内託児所を開設することで、子育て世代が働きやすい環境となるよう努めております。
女性の産休・育休からの復帰率は直近3年で100%となっており、
男性の育児休業取得者も増加しております。

・リモートワークに関しては、2024年時点では導入しておりません。
感染症対策の一環として一時的に行うケースがございます。

・兼業（副業）は希望者が申請し許可を得た場合に可能としております。

・社風（企業カルチャー）としては、まだ社員数も多くないため、社員同士が活発にコミュニケーションを取ることが出来ている環境であると考えておりますが、一方でボトムアップ型組織ではないと感じられる社員がいることも事実であり、当社のこれからの重要な課題であるかと存じます。

その他、気になることなど、お気軽にお問い合わせくださいませ。
面接中でもご遠慮なくご質問いただけますと幸いです。

ここまでご覧いただき誠にありがとうございました。
貴方様と良いご縁があることを心から願っております。