回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度は充実している。入社後1ヶ月間東京での研修が行われる。その後は、所属の販売所に移り、事務員は5ヶ月間のOJT教育があり、大まかな業務の教育が行われる。その後行われる定期的な研修では、全国の同期と集まることができ、モチベーションが上がる。
働きがい:
コンロが売れた時はやりがいを感じる。また、緊急時の連絡があった時やお客様のお問い合わせに適切に対応できた時にありがとうと言われた時はとても嬉しい。
口コミ投稿日：2023年10月15日
研修制度は充実している。入社後1ヶ月間東京での研修が行われる。その後は、所属の販売所に移り、事務員は5ヶ月間のOJT教育があり、大まかな業務の教育が行われる。その後行われる定期的な研修では、全国の同期と集まることができ、モチベーションが上がる。
働きがい:
コンロが売れた時はやりがいを感じる。また、緊急時の連絡があった時やお客様のお問い合わせに適切に対応できた時にありがとうと言われた時はとても嬉しい。
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事業展望・強み・弱み
大東建託のグループ会社であるため、アパートの契約がされると自動的にお客様が得られるところは強みだと感じる。