回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員3名とパート、アルバイト約20名、年齢は75歳から16歳と幅広い年齢層の職場は意外にも年齢の差はありません。確立された研修制度で全員が研修を受けることにより仕事をお互いに共有できる事が年齢等の格差を無くし楽しく仕事に従事出来ていると思います。仕事を通してコミュニケーションが生まれ円滑に業務を行う事が出来ています。
口コミ投稿日:2024年02月01日
社員3名とパート、アルバイト約20名、年齢は75歳から16歳と幅広い年齢層の職場は意外にも年齢の差はありません。確立された研修制度で全員が研修を受けることにより仕事をお互いに共有できる事が年齢等の格差を無くし楽しく仕事に従事出来ていると思います。仕事を通してコミュニケーションが生まれ円滑に業務を行う事が出来ています。
成長・働きがい
フランチャイズと言う形態ではありますが一つのお店としてオーナーとどのようなお店にしたいのか相談仕合いながらお店作りをしたり、売上を伸ばすためにどのような商品を仕入れるか検討し、その結果実績を伸ばすことが出来た時に働きがいを感じます。