株式会社ヒューマン・ライジン

ヒューマン・ライジン採用担当でございます。
貴重なクチコミをいただき大変有難く思います。

ネガティブなご意見につきましては、内容を真摯に受け止め今後も改善に努めます。
2019年に世間で働き方改革があった中で、弊社としても長く働ける環境を実現させるためにこれまで多くの取り組みを行いました。

設立当初は見込み残業時間が20時間程でしたが、各担当の役割分担を見直し今では月の平均残業時間10時間以内となり、年間休日120日以上とワークライフバランスを大事にできる環境整備に取り組みました。
また、専任の研修担当の配置・新入社員へのメンター制度の導入をし、日々より良い会社づくりを行っております。

それに加えて、家賃や住宅ローンを一部負担する制度の導入、食事補助制度の導入、自身が掲げた目標に対して応援する制度の導入や、社員同士の交流ができる機会を設けたり等々・・社員だけでなくその家族も幸せになってほしいという想いから、数多くの制度導入を実現させてきました。

まだまだ成長途中ですので、手探りで進まなければならないことも出てくるかとは思いますが、ご縁が合って入社していただいた際には、是非！会社を創りあげていく一員として積極的に声をあげていただきたいです。

入社後に「思っていた仕事と違うな・・」とギャップを感じさせない様、面接では当社のことをしっかりとお話させていただきます。そのため、かしこまった志望動機は不要です。“あなたらしさ“を見せてください！

事業拡大に伴いポストも多くご用意しておりますので、
ぜひチャレンジしていってほしいと考えています。

その他気になること等ございましたら、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、誠にありがとうございました。
あなたからのご応募、心よりお待ちしております！

ヒューマン・ライジン
採用担当