回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人づくりを軸に経営を進めており、学習塾でお預かりするお子様はもちろん、講師として働くアルバイト、社員の「生き方」について考え学ぶ機会があります。定期的に行われるセミナーや勉強会では、自分の人生の進み方について考えるきっかけを持つことができ、学習塾運営における指導理念として掲げられています。
口コミ投稿日:2024年01月18日
人づくりを軸に経営を進めており、学習塾でお預かりするお子様はもちろん、講師として働くアルバイト、社員の「生き方」について考え学ぶ機会があります。定期的に行われるセミナーや勉強会では、自分の人生の進み方について考えるきっかけを持つことができ、学習塾運営における指導理念として掲げられています。
成長・働きがい
大手ではないからこそひとり一人の役割責任を感じることができます。数値目標、運営目標は当然ありますが、挑戦をする中で学び成長することを大切にしている社風なので、何か問題が起こった時でも「次にどうするか」を全員で考えることができ、積極的な行動力を身につけることができます。