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株式会社ネットライフ

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役 山本 覚
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 11名(2024年1月時点)
  • 事業内容 ■不動産運用・管理業 ■消費者金融業(学生ローン) ※登録番号:東京都知事(10)第16492号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
不動産と金融の2本柱で成り立っており、多岐に渡った様々な経験を積むことが出来る。
100%自己資金で運用している点から見ると安定している。どちらかと言うと古風。ベンチャー企業感はなく、もくもくと仕事に取り組める環境。
口コミ投稿日:2024年01月17日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業がなく年間休日120日以上でワークライフバランスを重視する人にはおすすめできるが残業で稼ぎたい人にはおすすめできない。勤務時間は9:00~17:30。終業すると施錠して全員で退社する。カレンダー通り。

多様な働き方支援:
リモートテレワークなどは一切取り入れていない。今後取り入れて欲しいが仕事内容からして導入するのは難しいと思われる。早帰りなどの制度はないが、有休は取りやすい環境(人が少ないときは取りづらい)。有休の消化率は100%。
口コミ投稿日:2024年01月17日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月、12月) 給料制度については一般的。残業がないというか自主的にできない為(時間になったら施錠して全員退社)給料が跳ね上がる事はない。ワークライフバランスを重視の人に向いている。
口コミ投稿日:2024年01月17日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 派遣社員
2.0
2019年時点の情報
事業の強み:
無借金経営であるため、そこは強みだと思うが人がどんどん辞めていく。
確実に内部崩壊は免れない。人が定着しない職場だと思う。

事業の弱み:
新しさに適応できない。
このご時世で顧客とのやりとりは電話のみである。また振込融資も非対応。競合他社が少ないため勝てるモデルではあるが、少子高齢化により利用者も減る一方である。

事業展望:
そんなものはない。上が本気で変わらない以上何も生まない。

口コミ投稿日:2021年05月28日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日休みのメリットは、業界として珍しいです。

ただ場合によっては休日出勤も多くあります。

休みを多く利用できる事がメリットと言われておりました。

また給与水準は、他よりも比較的に高い方です。
口コミ投稿日:2019年05月20日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ネットライフ
採用担当

みなさま貴重なご意見くださり誠にありがとうございます。

事業展望や働き方について実態をお伝えします。


『働き方について』
以前は日・祝と土曜日は隔週(第2・第4)休みを実施しておりましたが
2018年の時点では既に働き方を見直しており、完全土日祝休み取り入れております。

『事業展望について』
現在ではインターネットのお申込みから振込融資が主流となっており、時代の流れに応じて
新たな働き方をどんどん取り入れております。


ほかにご意見やご質問などあれば、面接の際にお気軽に面接官にお話しください。
2024.2.20 回答
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

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