回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若き人材をどんどん活躍させようという流れがあるため、入社後活躍することができれば早い段階からハイポジションでの活動はできると思う。評価としてはどんなに頑張ってもクラスが低いとCから挙げられる事はない。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。会社の考えが古いのもあって年功序列は捨てきれていないように感じる。たびたび、古い考えの人もいるため、手を挙げられることもゼロではないと思うが、懸命に仕事していればそういった事はない。対応しきれない人間は淘汰されていくと思う。
口コミ投稿日:2024年02月02日
若き人材をどんどん活躍させようという流れがあるため、入社後活躍することができれば早い段階からハイポジションでの活動はできると思う。評価としてはどんなに頑張ってもクラスが低いとCから挙げられる事はない。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。会社の考えが古いのもあって年功序列は捨てきれていないように感じる。たびたび、古い考えの人もいるため、手を挙げられることもゼロではないと思うが、懸命に仕事していればそういった事はない。対応しきれない人間は淘汰されていくと思う。
成長・働きがい
資格取得に関しては、所属部署にもよるが比較的積極的に感じる。
働きがい:
良くも悪くも担当業務の幅がかなり広い。設備系の仕事から、製造に至る。設備系からの転職なら重宝されるであろうと思われる。ただし、必死にくらいついていかないと置いてかれるほどのスピード感で仕事を覚えなければならないことが多いので、物覚えが悪い人には正直勧められないと思う。