株式会社サンドラッグプラス

企業カルチャー・社風：
組織図は一般的なピラミッド型ではなく、お客様が最上位に位置し、そのすぐ下に店舗、そのサポート役としての本社が最下層に位置する逆三角形となっています。それは「すべてはお客様のために」と考えているからです。店舗従業員・本社従業員共に「最大より最善」を考えて、日々行動をしています。

組織体制・コミュニケーション：
ドラッグストアには「効率」を求めて店舗を運営する仕事と、医薬品販売にかかわる「専門的」な仕事の、2つの仕事があります。サンドラッグではその「効率」と「専門」の相反する2つを両立するために、職種を「店舗運営職」と「医薬品販売職」に分け、それぞれがより専門性を発揮できるようにしました。それが「1店舗2ライン制」です。これは『全てはお客様のために』という企業理念のもと考えられた業界唯一の店舗運営スタイルといえます。2ラインが協力して1つの店舗を運営することで隅々まで目のゆき届く店舗運営ができます。

成長・キャリア開発:
研修などの制度はしっかりとあります。その資格を取れるか取れないかは自分次第。

働きがい:
お客様から感謝を伝えられ自分自身が嬉しく思い、やりがいを感じています。

女性の働きやすさ:
力作業も必要なので慣れるまでキツイと思います。休暇の取りやすさは男女問わず厳しいと思います。

企業カルチャー・社風:
人柄は非常に良いです。困ったらすぐに相談できる程、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司などにもすぐに相談しやすいかと思います。ですが、もちろんクセの強い上司もいますがね。

勤務時間・休日休暇:
長期休暇なんかは取れません。
人手不足すぎてお店を回すのでいっぱいです。
一日の拘束時間は12時間くらいが基本です。

多様な働き方支援:
副業はできません。時短勤務は店長がシフトを作っているので、少ない日も何度かあります。