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株式会社スリーエスA&C

会社概要

  • 設立 1980年
  • 代表者 代表取締役 前原 大志
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 215名(2024年4月現在)
  • 事業内容 ■国産新車の納品前ボディコーティング・オプションパーツ取り付け ■中古車の内外装清掃などの整備

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
働きがい:
一人で黙々とコツコツやる性格の人は向いていると思います。

口コミ投稿日:2024年04月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
仲間や上司との風通しは良いと思います。

口コミ投稿日:2024年04月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や寮はなかったと思います。退職金は少しながら出ました。

オフィス環境:
倉庫の建物なので、夏は暑く冬は寒いです。

口コミ投稿日:2024年04月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は、年に少しずつ上がっていると思います。
賞与の額はあまり期待できませんが、年に2回は出ていました。
時間外手当や深夜手当もあったと思います。

評価制度:
会社の意向に合わせられる人材であれば昇進や昇格もあると思います。
(地方に転勤可能等)

口コミ投稿日:2024年04月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分が働いている所は、忙しい時には残業があったりしましたので、時期的にもよります。休暇に関しては全然自分が思ったように休めなかったです。

多様な働き方支援:
その日の業務内容によっては早く仕事が終わって帰る時もありますが、帰る時間を決めるのは上司なので上司判断では帰らない事があります。

口コミ投稿日:2023年04月26日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントの「気になる点」にあるように、
過去の風土を引きずっているところもあり、当社の至らぬ点です。
こちらに関しては、少しずつではありますが整ってきております。


≪具体的な仕事内容≫

★車のサービススタッフ★

…基本的な仕事の流れ…
■オプション機能や部品の取り付けなど
カーナビやドライブレコーダーをはじめ、雨よけ、マットなどのパーツを取り付ける作業です。指示書に従い、説明書を見ながら必要なパーツを取り付けしていきます。

■中古車の再生(清掃など)
ボディを磨いたり、車内の砂や汚れを取り除いたりするなどして、店頭に並べられる状態にまで清掃していきます。1台を2~3名で担当し、仕上げまでは1時間半から2時間ほど。作業が終わったら指定の場所まで車を運転して移動させます。

■品質管理・洗車
新車が対象です。納品前にボディに傷や凹み、塗装の不具合がないかチェック。さらに長期保管により付着した汚れなども落として、ピカピカの状態にしていきます。1台あたり1時間を目安に仕上げます。

■ボディコーティング
新車を洗車した後、撥水コーティングなどを施します。専用の溶剤を塗って拭き上げる作業です。

☆作業の様子は【動画】でご紹介!☆


制度については、社員が健康的に、やりがいを持って仕事に取り組めるよう、継続的に改善を行っています。
引き続き、どうすれば社員がよりよく働ける環境作りができるかを、試行錯誤を繰り返しながら真剣に取り組んで参ります。

当社は、学歴・性別・職歴など、中途採用における差別は一切ありません。
経験は不問で、座学研修(事業概要・業務内容・ビジネスマナー・事務知識など)とOJTの繰り返し、フォローアップ研修(教育担当責任者による面談・振り返りと今後のスキルアップなど)もご用意しています。

更なる事業成長のためにも、社員全員が働きやすい環境を今後も整備して参ります。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
気になることがございましたら、お気軽にお問合せください。

更なる事業成長のためにも、社員全員が働きやすい環境を今後も整備して参ります。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
気になることがございましたら、お気軽にお問合せください。
2024.2.7 回答
3.2
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2

株式会社スリーエスA&Cが現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材中村
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