回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度：
毎年１月に昇給あり。賞与は年に2度、勤続年数１年以上の社員に対してあり、業績に応じて支給額変動。同居の扶養家族に応じて家族手当がつくこと、住宅事情に応じた住宅手当があること、取得した資格に対して資格手当がつくこと、など手当が充実していると思います。
口コミ投稿日：2024年01月22日
毎年１月に昇給あり。賞与は年に2度、勤続年数１年以上の社員に対してあり、業績に応じて支給額変動。同居の扶養家族に応じて家族手当がつくこと、住宅事情に応じた住宅手当があること、取得した資格に対して資格手当がつくこと、など手当が充実していると思います。
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退職金については中退共を利用した退職金制度あり。業務に必要な資格について、講習費や受験料の会社負担あり。健康診断は協会けんぽ生活習慣病予防健診利用（35歳未満は法定健診）。安全靴、空調服、防寒着などの購入につき会社からの補助あり。